Después de llevar varios meses volando sobre la Planta del Prat de Llobregat el fantasma del tan temido E.R.E., meses en los que la Planta ha estado PARADA y los empleados con RETRASO EN EL COBRO DE SUS SALARIOS, ya se ha MATERIALIZADO. http://www.eleconomista.es/economia/noticias/1413860/07/09/La-seda-de-barcelona-presenta-un-ere-temporal-que-afecta-al-60-de-la-plantilla.html
Desde aquí queremos en primer lugar mostrar todo nuestro APOYO a todos los EMPLEADOS y decirles que nos tienen a su lado para lo que podamos AYUDARLES.
Al mismo tiempo y sabiendo que hay muchos EMPLEADOS que también son ACCIONISTAS porque han creído en La Seda hasta el punto de poner en ella no solo su trabajo y su compromiso, sino también sus AHORROS, os invitamos y animamos a UNIROS A NOSOTROS, ambos tenemos el mismo fin y ese no es otro que la VIABILIDAD DE LA SEDA, cuanto más SEAMOS más FUERZA tendremos y mayor será nuestro poder de DECISION.
No nos cansamos de decir que creemos que estamos en un sector con PRESENTE y con FUTURO, y que la razón principal de esta situación tan CRÍTICA en la que nos encontramos ha sido y es la NEFASTA GESTION llevada por sus actuales DIRIGENTES.
Exijámosles a sus dirigentes COMPROMISO , TRABAJO y RESPONSABILIDAD, ellos que son los causantes de la CRITICA SITUACION en la que se encuentra La Seda, que pongan DINERO que capitalicen La Seda INVIRTIENDO EN ELLA y que dejen de lado esos PLANES que parecen tener de intentar solucionar las dificultades con la VENTA DE ACTIVOS, en el mejor de los casos eso sería una solución a corto plazo, que generará aun MAS PARO y a medio-largo plazo dejara a La Seda en una posición de desventaja con respecto al resto de empresas del sector con las que tenemos que seguir COMPITIENDO.
Señores ACCIONISTAS DE REFERENCIA DE LA SEDA, comprométanse en CUBRIR la AMPLIACION de los 150 millones de euros, de la que últimamente no dicen nada y que ni tan siquiera la han puesto en el orden del día de la próxima Junta General. Y propongan esa AMPLIACION con unas condiciones VENTAJOSAS para los SUFRIDOS Y CABREADOS accionistas minoritarios de los que nunca se acuerdan
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14 comentarios:
Aunque no acostumbro a hacerlo, me gustaría hacer algunos comentarios a esta entrada del blog siempre teniendo en cuenta que mi punto de vista es el de un empleado de la planta de Artenius San Roque, NO ACCIONISTA (aunque alguna vez pensé en invertir en La Seda), con todo lo que ello pueda suponer. Para el que no la conozca me gustaría exponer un poco de nuestra historia y al final hacer un comentario al hilo de la entrada del blog.
Cuando en San Roque entró La Seda con los planes ya casi ultimados (según ellos) de comprar Interquisa se les recibió con los brazos abiertos por parte de casi todos los empleados. La dirección local en ese momento era muy reacia, todo hay que decirlo, y se le notaba que no le hacía ninguna gracia. Mientras la opción de Interquisa estuvo vigente había un flujo constante de información y acuerdos entre el comité de empresa y Lluis Rivas, el entonces responsable de RRHH a nivel corporativo. Ojo, la empresa no regalaba nada y Lluis era un negociador duro, pero sabía llegar a acuerdos y se podía trabajar tanto en un lado como en otro para que la empresa fuera adelante.
Luego se produjo la decepción de que Interquisa ya no se compraba, la sustitución de Lluis Rivas por Carma Jordá y las cosas cambiaron por completo. La empresa pone sobre la mesa un ETRE y un ERE cuando se había comprometido en el anterior acuerdo a no hacerlo, máxime cuando (en ese momento) no concurrían las circunstancias de pérdidas económicas ni ninguna otra que justificaban los expedientes. Sobre la forma de negociar en estos momentos sería para escribir un libro, ya que se limitaron a dejar pasar el tiempo establecido por ley para decir que los representantes de los trabajadores no querían negociar y luego retirarse ELLOS de la mesa sin concluir nada.
La negociación de convenio que coincidía en ese momento y que la misma empresa denunció para iniciar las reuniones tres cuartos de lo mismo.
Los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO a todos los niveles, local, regional e incluso nacional han hecho la vista gorda y desde el primer momento han facilitado a la empresa todo lo que quería actuando a veces a espaldas de los trabajadores y frenandonos para que nuestras acciones no tuvieran repercusión en los medios, que es lo único que les duele a ellos.
Los políticos contactados han hecho caso omiso en la mayoría de los casos y promesas vagas que luego no se han cumplido en el mejor de los casos o han servido para ayudar a la empresa en el peor de ellos.
La Junta de Andalucía ha estado desde el primer momento también de parte de la empresa y ha aprobado los expedientes aún sabiendo que carecía de los fundamentos legales para ello y además fuera de plazo.
De todo lo anterior y por mis vivencias personales y los comentarios que escucho de compañeros os puedo decir lo siguiente.
(Continuación del comentario anterior)
Que en mi caso personal y creo que en el de muchos compañeros de San Roque (accionistas o no) haríamos cualquier cosa por ayudar a la empresa a salir del bache en el que está, ya que a todos nos interesa que esto salga adelante, siempre que se garantice el empleo en condiciones dignas.
Que estamos muy desencantados tanto con la dirección local como con la corporativa en cuanto a la gestión que está llevando en nuestro caso particular y a nivel global, donde a mi parecer a veces interfieren los odios personales, el amiguismo y el compadreo con la gestión económica eficaz, y normalmente los primeros prevalecen sobre la segunda.
Que como podéis deducir por lo que antes he comentado, desconfiamos de principio de partidos políticos, instituciones, grupos, sindicatos, etc.
Que actualmente hay actuaciones legales en marcha emprendidas a nuestro pesar debido a la situación que existe en San Roque por los motivos que ya os he comentado. Estas actuaciones si dan sus frutos (y nosotros confiamos que los tribunales nos apoyen ya que creemos que tenemos razón y hay mucha documentación que nos avala) puede suponer una mala publicidad para La Seda, además de las multas e indemnizaciones que se estipulen, algo no deseable en estos momentos de crisis económica, pero la gestión de las direcciones local y corporativa y las alianzas que ha encontrado en estamentos públicos, sindicatos, partidos políticos, etc no nos dejan otro camino.
No hace mucho, unos meses, en el foro de Invertia leí a algún accionista que decía refiriéndose a los expedientes ERE y ETRE en San Roque que lamentablemente cuando la cosa estaba mala era algo necesario y que si había que recortar trabajadores pues nada, a recortar. Esto era sin pararse a comentar cuántos trabajadores había en San Roque, ni sus funciones, ni el rendimiento de la planta ni nada más, ni siquiera que en esos momentos todavía no había pérdidas (supuestamente). De esta forma ¿cómo puede uno fiarse de nadie?. Ahora los expedientes son en Cataluña y la situación es de pérdidas y crisis grave y parece que el apoyo de los trabajadores es necesario, y si son accionistas mejor.
San Roque lleva parado desde Septiembre pasado, y todavía no he visto un comentario en ningún foro pidiendo explicaciones de porqué se compra una planta por 40 millones de € para tenerla unos meses a medio gas y luego se la para con unas excusas vagas que nadie se cree. Sin embargo, El Prat para y saltan todos los políticos, sindicatos, instituciones etc, que en el caso de San Roque callaron o ayudaron a clavar más el puñal (Esto último me gustaría aclarar que lo digo con todos mis respetos para los compañeros trabajadores de El Prat como no puede ser de otra manera)
Sobre lo que están viviendo ahora los empleados de El Prat decirles que lo siento mucho por ellos, sé que hay muy buenos trabajadores y gente muy capaz que ya en otras veces han demostrado su compromiso con la empresa. Creo que van a intentar con ellos lo mismo que con nosotros, y el diálogo en este caso no sirve porque la empresa no quiere dialogar. Si desde San Roque les podemos ayudar en algo que cuenten con nosotros para todo.
Decirte a tu comentario, que por supuesto me creo, que a nosotros tambien nos estrañan todo este tipo de operaciones sin sentido que La Seda lleva haciendo desde hace tiempo.
El comentario que un accionista pueda hacer en un foro, creo que no es motivo para pensar que todos opinamos lo mismo, y,al hilo de esto,aprovecho para pedirte el mail vuestro(la seda de san roque) porque he intentado ponerme en varios ocasiones en contacto con vosotros en lasedadesanroque@gmail.com y el gestor del correo me dice que no existe, he mirado en vuestro blog y no he visto o no he sido capaz de encontrar la forma de comunicarme con vosotros.
Nosotros creemos que empleados y minoritarios podemos ir unidos porque tanto a los empleados como a los minoritarios nos interesa la viabilidad de la empresa, los empleados para mantener su puesto de trabajo y los minoritarios para mantener nuestra inversion.
Sobre tu desconfianza sobre politicos, sindicatos,instituciones...etc poco que decirte, comprendo tu decepcion porque desgraciadamente ellos van por un lado y los ciudadanos normales por otro, ellos son una casta.
Me parece NORMAL que tomeis aciones legales en contra de La Seda para defender vuestros derechos,yo tambien lo haria, y quiero decirte que aqui teneis, si quereis un escaparate para poder poner vuestra opinion, pero no solo como has hecho ahora en respuesta a una entrada, si quieres poner una entrada me lo mandas por mail y yo te lo pongo.
Y si al final teneis razon en vuestras demandas y eso supone un coste economico para La Seda y una mala imagen no sere yo quien os culpe de ellos a vosotros, yo culpare a losGESTORES DE LA SEDA que son los RESPONSABLES de esta RUINOSA GESTION.
Un saludo y te reitero lo dicho aqui estamos para lo que podamos ayudar
Yusti, tienes un privado
Yusty, en el blog de los trabajadores de San Roque no hemos recibido ningún correo tuyo. La dirección sigue siendo: lasedasanroque@gmail.com. En su día tuvimos contacto con el blog de los minoritarios, ya inactivo. Esta mañana nos hemos puesto en contacto contigo a través de tu correo electrónico personal de hotmail.
¡Ánimo para los trabajadores de La Seda en Barcelona!
¡JUNTOS PODEMOS!
Por cierto, la dirección de nuestro blog es la siguiente:
http://lasedasanroque.blogspot.com/
¡JUNTOS PODEMOS!
Aburrido
No parece este el foro adecuado para sacar a la luz los avatares de las relaciones entre empresa y trabajadores de Artenius San Roque, pero ya que alguien a ido más alla del devenir de las acciones de La Seda, me siento obligado a participar.
Participar en un blog del que supongo que no habrá censura como el que esta funcionando como "lasedasanroque", blog en que solo admiten comentarios de adhesion a la politica de un sector del Comite que en este caso es mayoria. Esta mayoria, mal llamada de CCOO, porque este sindicato les tiene abierto expediente de expulsión, con el estilo fascista mas retorcido dice que no necesita del refrendo de los trabajadores para tomar decisiones, como estos lo eligieron por cuatro años ya estan bastante legitimados.
Actualmente el 63% de la plantilla a firmado un documento en el que manifiestan su descontento con la línea de actuación de estos 5 "compañeros",que estan enfrentados con 4 miembros de UGT, el sindicato ya aludido , CCOO, las secciones sindicales de ambos sindicatos en planta, la Administración de la Junta de Andalucia,y todos los que le piden llegar a un acuerdo que haga viable esta unidad de producción.
Continua...
aburrido
actualmente estamos inmersos en un ERE, sobre todo por la falta ningún acuerdo desde los tiempos del Sr. Rivas, naturalmente negociar con la perspectiva de la compra de Interquisa hace mucho más facil concilar posturas, pero cuando la fusión con Interquisa, planta de la que somos vecinos y que permitiria una gran movilidad funcional, que estaría por ver si hubiera sido aceptada por estos compañeros, no se consuma el panorama es otro bien distinto.
Continuara
aburrido
donde estamos?
Como decia antes el 63% de la plantilla esta por un acuerdo con la direccion, somos trabajadores y lo que queremos es trabajar tranquilos. Desgraciadamente en este camino hemos perdido muchos compañeros unos volntarios y otros victimas de un ERE, que la administración de la Junta de Andalucia se vió obligado a firmar tal cual lo presento la empresa ante la intransigencia de estos 5 de llegar a un pacto.
Los sindicatos pactaron complementos para los que irian a ETRE, y una rebaja en el numero de PADRES E FAMILIA que perdian su empleo.
Esto era una traición
hasta hace unas semanas sostenian que esta empresa tenia beneficios y que el convenio habria que negociarlo con esta referencia, han denunciado, y descalifican cada vez que pueden a todas las personas que con algun sentido común piden que se firmen las propuestas que se ponen encima de la mesa, propuestas a la baja , pero que en estos tiempos que corren es "cogelo y sal corriendo", pero claro la culpa la tienen los otros, y el llanto de su "persecución" de lleva a estos foros para que esta no quede en el olvido
aburrido
y desde luego esta labor de conducirnos al desastre no caera en el olvido.
Gracias y lo siento por ustedes señores accionistas
no sere yo quien entre en polemicas, a mi me parece genial que cada cual exprese sus opiniones siempre que se hagan desde el respeto.
Los accionistas no estamos en contra de los trabajadores ni de San Roque ni del Prat ni de ningun otro sitio.
Y sigo pensando que para salvar la seda todos somos necesarios y a todos nos interesa que la seda sea viable.
Un saludo
antes de nada perdon y gracias por utilizar este foro y no recibir censura.Simplemente reseñar un detalle del primer anónimo:Dice que San roque se le aprueba un ERE sin datos economicos que lo avalen (perdidas),y renglones mas abajo dice que "nos han tenido a medio gas" ¿tanto dinero deja San Roque que con una sola linea es rentable? Si es así ¿por qué se para la produccion?
¿como se explica? saque sus conclusiones.
No deje que su blog se convierta en campo de batalla ajeno a sus interes .Gracias de antemano y por lo que le he leido OJALA tenga suerte y consiga sus propositos , van a favor de muchos padres de familia.
Gracias al administrador de este blog por publicar todos los comentarios sin censuras.
Soy uno de los empleados de San Roque del ERTE y quiero expresar mi total disconformidad con el comité de empresa, más concretamente con la sección sindical mayoritaria que se está pasando por el forro la opini´pn de la mayoría de la plantilla. Estos señores no nos oyen, no nos representan y no nos respetan. Los trabajadores, concretamente la mayoría de la plantilla, hemos denunciado a este comité que nos está buscando la ruina y que algún día tendrán que rendir cuenta ante la plantilla a la que representan y a la que no escuchan.
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